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FAQ’s. Nos lo han preguntado antes...
¿Cuando hago la entrevista es sólo para un puesto de trabajo concreto? En principio se llama al candidato para un puesto de trabajo concreto. Sin embargo, siempre hay varios de la misma categoría entre los cuáles podría elegir. Si ninguno se adecúa a sus expectativas, se pueden mantener sus datos en la base de datos y llamarle cuando surja algún puesto que coincida con sus expectativas (de horario, de tipo de negocio, etc.)
¿Es necesario apuntarse a una oferta de trabajo concreto? No. El candidato puede estar trabajando y desear cambiar de trabajo en un futuro inmediato por diferentes motivos (cambio de residencia, de categoría, de horario de trabajo, etc). Se le haría la entrevista personal y se le avisaría cuando surgiese un trabajo adecuado a sus expectativas.
¿Sólo existen las ofertas que aparecen en la página web? No. Las ofertas van cambiando y existen más. Las que aparecen son sólo una muestra del total.
¿Es necesario tener una entrevista personal? Sí. La entrevista es la mejor forma de conocer el perfil concreto del candidato, y es necesaria para poder encontrar el puesto de trabajo que más se le adecúa.
Para más información no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto o telefónicamente en el número 94 435 24 60
